Recognition-Test
Unter einem sogenannten Recognition-Test versteht man die Messung der Inhalte, die durch Kommunikation transportiert und verankert werden. Diese Messung erfolgt so, dass ein Interviewer und eine Testperson gemeinsam eine Zeitschrift durchblättern und dabei die Testperson immer wieder gefragt wird, ob sie die gerade aufgeschlagene Anzeige wiedererkennt. Man unterscheidet hier zwischen dem Noted Score, dem Seen/Associated Score und dem Read Most Score. Der Noted Score repräsentiert, dass die Testperson eine bestimmte Anzeige in der Zeitschrift bemerkt hat. Der Seen/Associated Score repräsentiert, dass die Testperson sowohl eine bestimmte Anzeige in der Zeitschrift bemerkt hat und sich auch an das beworbene Produkt erinnert. Der Read Most Score repräsentiert, dass die Testperson eine bestimmte Anzeige in der Zeitschrift bemerkt hat und mindestens die Hälfte ihres Textes gelesen hat.
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